Palestras

Objetivo: Oferecer aos profissionais das diversas áreas, palestras, seminários, cursos de extensão e outros, formatados à realidade dos problemas vividos por cada um, com abordagens específicas, claras e objetivas, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes.


1️⃣ Gestão por Competência e Avaliação de Desempenho

– Implantação de um processo de gestão por competência
– Recrutamento e seleção com foco nos perfis desejáveis
– Treinamento e desenvolvimento de competências
– Competências comportamentais
– Construção de formulários de avaliação de desempenho por competência
– Atendimento personalizado às necessidades individuais

Público alvo:
Profissionais da área de recursos humanos, gestores de pessoas, gerentes de departamentos, professores e alunos.


2️⃣ Administração De Conflitos

– Conflito Eventual
– Conflito Frequente
– Conflito Generalizado
– Conflito Localizado
– Conflito de Tarefa
– Ignorância Organizada
– Medidas preventivas

Público alvo:
Profissionais da área de recursos humanos, gestores de pessoas, gerentes de departamentos, professores e alunos, pessoas em geral.


3️⃣ Perfil do Líder Estratégico

– Modelos, estilos e tipos de líder
– Perfil do líder eficaz
– Inteligência emocional do líder
– Espiritualidade na liderança
– Coaching e mentoring

Público alvo:
Profissionais da área de recursos humanos, gestores de pessoas, gerentes de departamentos, professores e alunos, pessoas em geral.


4️⃣ Análise de Perfil de Personalidade (Baseado no Teste Disc)

– Dominância
– Influência
– Estabilidade
– Conformidade
– Direcionamento de atividades profissionais
– Ferramenta para processo seletivo de pessoal
– Identificação de liderança

Público alvo:
Profissionais da área de recursos humanos, gestores de pessoas, gerentes de departamentos, professores e alunos, pessoas em geral.


5️⃣ A Importância do Coaching para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Tópicos:
1. O que é o coaching
2. Os benefícios do coaching
3. Tipos de coaching
4. O perfil do coach eficaz

Temas transversais:
1. Inteligência Emocional
2. Comunicação
3. Relações interpessoais

Público alvo:
Profissionais da área de recursos humanos, gestores de pessoas, gerentes de departamentos, professores e alunos, pessoas em geral.


6️⃣ Fatores Motivacionais na Vida Profissional

Tópicos:
– O sistema automático e o sistema analítico
– Conhecendo seu perfil comportamental
– Teste DISC: Dominância – Influência – Estabilidade – Conformidade
– Os fatores motivacionais
– Teste dos fatores motivacionais

Temas transversais:
– Inteligência Emocional e Espiritualidade
– Comunicação

Público alvo:
Profissionais da área de recursos humanos, gestores de pessoas, gerentes de departamentos, professores e alunos, pessoas em geral.


7️⃣ Técnicas de Negociação

– Estrutura tridimensional da negociação
– Emoção e sentimentos na negociação
– Negociação no trabalho
– Estratégias de ganhos mútuos
– Compreensão das fontes de poder e persuasão

Público alvo:
Profissionais da área de recursos humanos, gestores de pessoas, gerentes de departamentos, professores e alunos, pessoas em geral.


8️⃣ Os Sete Passos de um Líder Estratégico (Baseado no Livro A Bíblia e a Gestão de Pessoas)

– Um bom líder sabe estabelecer prioridades
– Um bom líder dá e recebe feedback de seus liderados
– Um bom líder trabalha em equipe e confia em pessoas
– Um bom líder estabelece canais de comunicação eficientes
– Um bom líder possui alto nível de inteligência espiritual
– Um bom líder delega funções e distribui tarefas
– Um bom líder está apto para enfrentar as adversidades

Público alvo:
Líderes eclesiásticos. Pessoas que se interessem por uma abordagem bíblica da gestão de pessoas.


9️⃣ Resiliência: Transformar Adversidades em Aprendizagem (Baseado no Livro A Bíblia e Gestão de Pessoas)

– Processo de mudança
– Superação
– Quando tudo parece perdido
– Pessoas de valor não morrem no esquecimento
– Uma análise da experiência de José, filho de Jacó.
– Texto bíblico: Gênesis 37 a 39

Público alvo:
Líderes eclesiásticos. Pessoas que se interessem por uma abordagem bíblica da gestão de pessoas.