Arquivo da categoria: A Bíblia e a Gestão de Pessoas

Palestra: FATORES MOTIVACIONAIS NA VIDA PROFISSIONAL

O professor Paulo Roberto de Araujo convida você para a segunda edição de sua palestra: FATORES MOTIVACIONAIS NA VIDA PROFISSIONAL. Esta é uma ótima oportunidade para fazer a análise do perfil de sua personalidade e os fatores motivacionais que o levam a ter sucesso na vida profissional. Durante a palestra você poderá sanar suas principais dúvidas e dar um rumo certo para sua carreira.

Este é um assunto que interessa a todos: Jovens que estão na fase de decidir seu curso superior, profissionais que desejam mudar de atividade profissional, mas não tem certeza sobre o que fazer, gestores que pretendem conhecer e entender melhor seus liderados, executivos que estão empenhados em gerar melhores resultados para suas empresas, professores, profissionais liberais e outros.

Não perca, vagas limitadas a trinta inscrições!
Observação: Para confirmação da realização do curso são necessárias no mínimo trinta inscrições.

Quer saber mais? Fale diretamente com o palestrante.
41 9615-4466
abibliagp@gmail.com
Inscreva-se hoje mesmo. Clique aqui.

Palestras na Igreja do Evangelho Quadrangular de Campo Comprido

No domingo próximo passado o professor e pastor Paulo Roberto de Araújo, esteve na IEQ do Bairro Campo Comprido. A convite do Pastor Rogério Amorim, titular da igreja, o palestrante ministrou sobre dois temas abordados em seu livros. Pela manhã tratou do tema resiliência, que tem em José, filho de Jacó, personagem da história bíblica sua referência. Este assunto está no capítulo sete do livro A Bíblia e a Gestão de Pessoas. A noite Paulo Araújo abordou sobre administração de conflitos no contexto familiar, para isto tomou por base a Parábola do filho Pródigo, registrada no evangelho de Lucas. Este tema é tratado por Paulo em seu livro A Bíblia e a Administração de Conflitos. Muitos membros e participantes do culto adquiriram os livros do palestrante.

Ministração no culto da noite

Ministração no culto da noite

Vista parcial dos presentes

Vista parcial dos presentes

Pastores Rogério Amorim e Paulo Roberto de Araújo

Pastores Rogério Amorim e Paulo Roberto de Araújo

Momento de autógrafo

Comprador dos livros

Balcão de exposição dos livros

Agradecimento de um leitor

Comentário enviado originalmente em inglês

Quero expressar alguns agradecimentos a você por socorrer-me deste tipo de incidente. Só depois de olhar para fora em todo o mundo on-line e obter opiniões que não são produtivas, eu pude perceber que minha vida toda foi bem mais. Viver sem as respostas para as questões que você resolve nesse seu artigo, deixaria as coisas mais críticas.bem como os que poderiam ter afetado negativamente toda a minha carreira se eu não tivesse acessado seu blog na web. Seus próprios talentos pessoais e bondade em trabalhar tantes questões diferentes é impagável. Eu não sei o que eu teria feito se eu não tivesse tido contato com um assunto como este. Eu também posso, neste momento, olhar para a frente para o meu futuro. Muito obrigado mesmo por esta alta qualidade e ajuda sensível. Eu não hesitei em recomendar seu site para quem precisa de dicas sobre esta questão.

Release – A BÍBLIA E A GESTÃO DE PESSOAS

O livro traz, em dez capítulos, uma abordagem inovadora no que diz respeito à gestão de pessoas. Utilizando-se de cases bíblicos, sem ter a pretensão de tratar de teologia ou de doutrina, o professor Paulo Roberto que possui especialização em gestão Estratégica de Pessoas, aplica as diversas ferramentas de RH, como por exemplo, seleção de pessoal, avaliação de desempenho, clima organizacional e outros, sob uma perspectiva de valores comportamentais, os quais segundo ele constituem o foco principal da Bíblia Sagrada. Seu objetivo com o livro é atender a uma demanda do mercado de trabalho, que exige dos colaboradores das empresas mais do que conhecimento técnico, exige, também, competências humanas desenvolvidas.

Liderança

Competência procurada por gestores de pessoas nos grupos que atuam nas empresas, liderança é um tema recorrente. Bons líderes constroem boas organizações. Tendo por base o extraordinário trabalho desenvolvido pelo rei israelita Ezequias, o autor destaca sete ações indispensáveis de um bom líder.

Delegação de autoridade

História clássica abordada nos cursos de administração de empresas, o episódio em que o líder hebreu Moisés recebe conselhos de seu sogro, no que diz respeito à divisão do trabalho, é tratado neste capítulo. Delegação de autoridade, ou conforme aborda o autor, a distribuição de uma medida de poder entre os colaboradores, a fim de gerar agilidade nas decisões e promover o desenvolvimento dos colaboradores, é um assunto do dia-a-dia das organizações.

Clima Organizacional

Aspecto que se reveste de grande importância no âmbito corporativo, o clima organizacional precisa ser trabalhado pelos gestores. Com analogias feitas a partir do excelente ambiente de convivência da igreja cristã do primeiro século, o autor propõe medidas de atuação que proporcionem um clima organizacional que promova a produtividade.

Resiliência

Aqui o autor faz uma reflexão pedagógica quanto à capacidade de se transformar adversidades em aprendizagem. O debate gira em torno do quanto uma pessoa poder ser submetida à pressão sem entrar em surto psicológico. O personagem didático desta abordagem é José, filho preferido do patriarca Jacó que foi vendido como escravo por seus irmãos. Após uma longa trajetória multicultural tornou num grande estadista.